Персональные инструменты
Навигация
- Info
Информационное сообщение от 02.11.2018 года об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Муниципальное казенное учреждение
Комитет образования администрации муниципального района
«Шелопугинский район»
Старшая должность муниципальной службы – главный специалист по опеке и попечительству Комитета образования администрации муниципального района «Шелопугинский район».
Требования, предъявляемые к кандидатам:
- гражданство РФ;
- возраст не моложе 18 лет, но не достигшие 65 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации.
Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- знание федерального и регионального законодательства, нормативных правовых актов муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу.
- владение навыками: принятия и реализации управленческих решений, планирования, координирования, осуществления контроля, аналитической работы, работы со служебными документами, подготовки деловых писем, ведения переговоров, публичных выступлений, разработки проектов муниципальных правовых актов, владение компьютерной и организационной техникой, разрешения конфликтов, выстраивания межличностных отношений.
Документы необходимые для участия в конкурсе:
а). личное заявление на имя председателя Комитета образования администрации муниципального района «Шелопугинский район»;
б). собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме № 4 с приложением фотографии;
в). копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г). документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
д). копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е). копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж). заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у) (для муниципальной должности);
з). заявление о согласии на обработку персональных данных.
Прием документов начинается с 02 ноября 2018 года.
Место приема документов: по адресу: Забайкальский край, с.Шелопугино, ул. Лазо, 6.
Дни приема: понедельник – пятница.
Время приема:
понедельник-четверг: с 08-45 часов до 13 часов и с 14 часов до 17 часов;
пятница: с 08-45 часов до 13 часов и с 14 часов до 16-45 часов;
Последний день приема документов 22 ноября 2018 года.
Ответственный за прием документов – Председатель МКУ Комитета образования муниципального района «Шелопугинский район».
Предполагаемая дата проведения конкурса 23 ноября 2018 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: 673610, с.Шелопугино, ул. Лазо, 6, Администрация муниципального района «Шелопугинский район».
Порядок проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Условия прохождения муниципальной службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
-сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Муниципальные служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и участию в конкурсе.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Назначение муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве органа местного самоуправления, на вакантную должность муниципальной службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя.
Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв органа местного самоуправления со дня издания соответствующего правового акта данного органа. Основанием для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв является соответствующее решение конкурсной комиссии.
